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Su CV es la herramienta más importante de su arsenal de búsqueda de empleo. Un buen currículum puede ayudarte a conseguir un puesto, mientras que uno malo probablemente impedirá que te tengan en cuenta. Esta guía de CV le enseñará, paso a paso, cómo crear un CV que le ayude a destacar entre la multitud.
CV cronológico
Un formato de CV adecuado puede ayudar a resaltar sus puntos fuertes y minimizar sus puntos débiles. También puede facilitar a los responsables de la contratación el escaneo de su CV y la identificación de la información clave que buscan. Hay tres formatos de CV estándar para elegir. Si quieres saber más sobre este formato, descargar una plantilla de CV. El formato de CV cronológico es el más popular, sobre todo para los solicitantes de empleo con mucha experiencia relevante. Este formato enumera su historial laboral en orden cronológico inverso, con sus empleos más recientes en primer lugar. Es ideal para los solicitantes de empleo con mucha experiencia laboral. Las personas que no tienen interrupciones en el empleo y las que quieren mostrar su progresión profesional a lo largo del tiempo.
CV híbrido
Un CV híbrido puede ser una buena manera de mostrar tanto su historial laboral como sus habilidades. Con este formato, empezarás con un breve resumen de tus habilidades y logros, seguido de una lista cronológica de tu historial laboral. Este formato es ideal para los solicitantes de empleo de nivel medio con cierta experiencia en su campo. Personas que cambian de carrera y necesitan mostrar sus habilidades transferibles y personas que se reincorporan a la fuerza de trabajo.
Currículum funcional
El CV funcional se organiza en torno a sus habilidades y capacidades transferibles más que a su historial laboral. Esto le ayuda a minimizar su falta de experiencia en un área determinada. Debajo de cada habilidad que enumere, intente añadir viñetas que proporcionen ejemplos específicos de las veces que ha utilizado esa habilidad. Este formato es ideal para : Recién licenciados, solicitantes de empleo de nivel inicial, personas que cambian de carrera y personas con lagunas en su historial laboral.